在華爾街努力管理年輕職員的工作負載量時，Lazard Inc．首席執行官Peter Orszag表示，許多年輕的華爾街銀行家渴望有趣的工作，而且他們愿意長時間工作。

　　在回答為什么初級銀行家能忍受一周工作80到90小時工作時，Orszag在接受采訪時稱，在華爾街，能夠促成交易達成是令人振奮的機會，它讓一切努力變得值得。

　　Orszag說，如果要讓這種局面保持，公司需要提供靈活性以確保員工仍然有精力專注于生活中的其他重要事情。在紐約，他的公司允許銀行家每周遠程工作兩天。

　　他表示，“對于很多很多人來說，如果工作任務有趣且重要，他們上班多長時間都無所謂，但如果工作無趣，他們希望減少工作時間，這就是我們正在尋找的。兩者間要有權衡取舍。”

　　他說，雇主還應為初級銀行家提供非同尋常的機會。