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　　文/新浪財經上海站 陳秀穎

　　1979年出生的資深供應鏈專家曾亞俊，于6月25日正式被聘任為健盛集團公司副總裁，負責無縫服飾全球銷售業務。

　　這起看似尋常的人事更替，實則揭示了紡織行業巨頭在全球化競爭中的運籌帷幄。曾亞俊20年的職業生涯跨越PacificBrandsAsia至GildanActivewear等知名企業，一路厚積薄發。而他的加入，有望為健盛集團注入新鮮血液。

　　作為國內襪業龍頭，健盛集團創立于1994年，近年來通過國際化布局穩扎穩打，營收逐年攀升，2024年年報顯示營業總收入26億元，同比增長13%。其無縫服飾業務已成為全球市場的核心競爭力之一，而曾亞俊的履歷恰好與此相得益彰。

　　曾亞俊的個人故事，為本事件增添了一抹輕快的敘事色彩，卻無絲毫浮夸渲染。他生于1979年，中國國籍兼具香港居民身份，碩士學歷印證其深厚的學術根基。

　　2004年入行時，他在PacificBrandsAsia初露鋒芒，負責內衣、襯衣和西褲的供應鏈管理，這五年可謂打下堅實基礎。隨后在TalonInternational擔任亞洲區客戶服務與采購總監，與全球品牌周旋中獨當一面。

　　2015年后的十年間，曾亞俊更在GildanActivewear出任采購副總裁，統籌亞洲區成品與原料采購，在快時尚浪潮中脫穎而出。這份履歷的連貫性，如紡織業的一根無縫線，每一步都沉淀了行業洞察——他的專業能力不僅在于“買”與“賣”，更在將供應鏈優化轉化為全球化銷售勢能。

　　健盛集團擁有穩健的治理結構，2024年年報顯示，其國際業務營業總收入為21.92億元，同比增長超14%，占總體收入超85%，這正與曾亞俊的經驗相輔相成。

　　截至6月18日收盤，健盛集團股價報收于9.07元/股，總市值為32.03億元。

　　聘任過程雖簡練，但影響深遠。董事會會議以快刀斬亂麻的速度通過議案，曾亞俊將直接統領無縫服飾銷售，這部分業務是健盛集團近年增長引擎，2024年貢獻約40%的營收。表面看是“人事更替”，實則關聯公司未來戰略——紡織業正受全球經濟波動沖擊，供應鏈本地化與低碳轉型成為關鍵詞。

　　國內上市公司人事變動頻發，常被詬病為“內部近親繁殖”，健盛此次選聘卻打破常規，以專業外援注入新鮮活力，這種“引才工程”在行業中堪稱承前啟后的典范。

　　此舉為健盛集團近3個月已連聘3位副總裁，3月25日健盛集團聘任楊勇先生、陳垂妝女士新任副總裁，展示出戰略布局的連貫性。

　　展望未來，健盛集團的這一棋步或將開啟繼往開來的新航程。曾亞俊負責的無縫服飾業務，面臨歐美市場需求波動與東南亞競爭加劇的雙重挑戰，但他過往的全球實戰經驗如一根定海神針——在PacificBrands的早期積累，在Talon的創新協作，以及在Gildan的運籌帷幄，均預示其能駕輕就熟。

　　公司公告強調此舉“有利于發展”，結合行業趨勢，這或帶動2025-2026年銷售增長提速。但風險猶存：無縫服飾技術迭代快，若新團隊未能及時適應，人事變動反成雙刃劍。總體而言，健盛集團以務實態度踐行人才戰略，其穩健根基確保變而不亂，為行業樹立標桿。

　　這一事件，表面是人事更替，深層則是上市公司治理韌性的縮影。健盛集團的每一步，都踩在時代節拍上。