工銀瑞信量化投資部基金經理史寶珖:AI把點狀的信息孤島連接起來 看好信息的內生性、外延性兩個方向
專題:2025基金高質量發展大會
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5月24日,由新浪財經主辦的2025基金高質量發展大會在深圳隆重啟幕。大會匯聚學術界頂尖專家、公私募基金領軍人物、券商領袖及首席經濟學家等業界翹楚,共話基金行業高質量發展新路徑。
在首場圓桌對話——《“科技創造‘芯’未來”》中,工銀瑞信量化投資部基金經理史寶珖作為嘉賓參與。
史寶珖表示,AI爆火后更看好這兩個方向,一是信息的內生性,二是信息外延性。信息內生性增長的主要代表是今年比較火的創新藥。
創新藥是比較傳統的行業,過去幾年大家的收益體驗不是很好。創新藥行業或者整個醫藥行業的特征是一種類似于信息孤島的形式,每家醫院或者每家藥企的信息互相之間不透明,一是從行業本身特征的角度思考,醫生積累了這么多的病歷,更多是以歷年的經驗逐漸積累,但一個醫生很難像業內一樣,今天在這家公司,明天在其他公司。醫生的穩定性比較長,這些經歷和經驗逐漸沉積在一個醫院之中。每一個醫院都有其特長所在,這些特長都有專科醫院,這些特長形成非常大的數據庫,但是彼此之間沒有交互,行業發展的時候形成一定的掣肘。
隨著AI出現后信息交互速度加快,對于創新藥企或者整個醫藥行業的助力是很大的。AI逐漸打破信息壁壘,把點狀的信息孤島連接起來,所以新藥的研發速度和成本不斷的降低,而且從準確率和從醫療器械上的輔助,帶給我們的幫助可能更大,這是信息內生性的方向。
二是信息的外延性,醫藥信息的產生是在行業內部的,我需要雇傭一個員工,這個員工給我創造一些價值,但是到了數字經濟,尤其是現在這樣的數字經濟大發展的時代,我們的雇傭關系可能已經打破了傳統的制約,在座的各位每一個人拿著手機,只要和互聯網進行交互,就成為了數字經濟不用支付勞動報酬的免費打工人,我們向整個信息大的數據不停的貢獻自己的個人信息和個人內容。這些數字經濟的企業,擁有著一堆不用支付薪酬的員工,所以快速的爆發式增長也是有跡可循的。
標簽: 投資部
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