在正在進行的薪酬談判中，日本勞動者要求實現1993年以來最大的工資增長，這表明可持續的工資增長可能有助于推動經濟進展，而這正是日本央行和政府所尋求的。

　　日本工會總聯合會（Rengo）周四表示，其成員工會要求今年平均工資增長6.09%，高于去年的5.85%，并在30多年來首次尋求超過6%的漲幅。代表小公司勞動者的工會要求加薪6.57%，高于去年的5.97%。Rengo代表了全日本各行業大約680萬就業人員。

　　工會方面更高要求增強了工資提高的助推力，表明定于本月晚些時候舉行的談判的結果可能強于預期。持續薪酬增長是形成日本政府和央行所尋求的需求拉動經濟良性循環的關鍵因素。

　　“勞動者們要價高得多，他們知道公司正在考慮提高工資以留住員工，”Daiwa Institute of Research高級經濟學家Keiji Kanda稱。“鑒于過去幾個月通脹加速，勞動者們也可能尋求補償。”

　　去年3月日本央行17年來首次加息，而幾天前Rengo才公布了薪酬協議的初步結果。初步結果顯示，約770個工會（主要代表大公司）實現了平均加薪5.28%，這是33年來最大增幅。

　　今年，Rengo將在3月14日，即距離日本央行下一次政策決定還有五天時公布協議初步數字，與去年的時間安排一致。日本央行副行長內田真一本周發出基準利率仍處于漸進式上行路徑的信號。?

　　大多數日本央行觀察人士預計，在1月將利率提高至0.5%后，日本央行將在夏季之前暫緩再次加息。不過，強于預期的薪資協議可能會使這個時間提前，一些分析師將4月/5月會議作為潛在窗口。