來源：稷下談金

　　周五晚間，路透社援引兩名知情人士稱，民生銀行北京分行全面降薪，最高幅度可以達(dá)到50%，這是國內(nèi)大型商業(yè)銀行多年來最大規(guī)模的一次減薪。

　　其中一名知情人士稱，北京分行一些與工作相關(guān)的報銷和其他福利也被暫停，據(jù)悉，這些措施在北京分行全面實施，但不清楚是否有其他分行會一體跟進。

　　瞧路透社這話說的，一點也不了解國情，首先既然民生銀行大幅度減薪了，其他股份制銀行的跟進那是肯定的，大家都在叫苦，沒苦的都要編出點苦，人家都降，你不降？現(xiàn)場檢查安排上。

　　其次北京分行降了，其他分行能不降？北京上海廣州深圳這都算是不錯的分行，已經(jīng)做出了表率，其他分行的政治站位，業(yè)績能有幾個比得上北京分行。

　　這下子，可能其他分行降50%那都是少的。

　　不過看了看，2023年民生銀行的高管薪酬總額還是蠻高的，4681.7萬元，其中副行長以上的都是300萬以上的年薪，董事長高迎欣薪酬373.52萬元。

　　我之前說過，在環(huán)境之下，就是誰有錢誰出錢，銀行業(yè)必須讓利，降薪裁員，存量房貸降低，統(tǒng)統(tǒng)都給安排上，而且在這個趨勢下，往往誰先降，誰受益，因為行動越晚，出血越多。

　　兩個月前，建行全員降薪10%，那如果第二個跟進的也降10%，豈不是很沒有誠意？所以民生銀行直接打了個樣，降50%，不知道接下來的，會怎樣。

　　之前跟一個地方銀行的董事長聊天，我說降薪對你們銀行來講，未必是個好事，一線員工本來薪水就不高，現(xiàn)在又要降薪，又要延遲支付，他們養(yǎng)不起家，要么辭職，要么放手去貪。

　　自己選一個唄。

　　當(dāng)然你以為民生銀行降薪50%就已經(jīng)很慘了？有一家國有銀行的南方省份分行都開始拖欠工資了。

　　當(dāng)然，雖然拖欠的是新入職的員工工資，也有可能新入職員工的某些手續(xù)沒有辦妥，導(dǎo)致了延誤，緩發(fā)，但校招員工大多都是七月入職，這都快十月一了，工資還在拖欠，恐怕私企也會笑掉大牙。

　　從側(cè)面上反映了銀行降本增效的壓力，財務(wù)的審批狀況，不容樂觀。

　　現(xiàn)在的很多銀行，為了配合大環(huán)境，已經(jīng)學(xué)會了沒有苦日子硬找苦日子過，像極了上年紀(jì)的老人們把東西買回來放壞了再吃那樣的情況。

　　那除了被動接受，自娛自樂，保重身體，又有什么辦法呢？

　　畢竟已經(jīng)到了沒人care的階段。