在當前競爭激烈的職場環境中，領導需要尋找新的發展方向以保持自己的職業競爭力。一個好的出路就是尋找具有挑戰性和創造性的職位，并努力提升自己在工作中的表現和影響力。可以通過開設個人博客、開展專業培訓或者創立企業等方式實現自我價值的積累和收益。重要的是要始終保持積極的心態和開放的思維，不斷學習和創新，才能在這個快速變化的世界中找到屬于自己的位置。

在企業管理中，離職是一件非常敏感和復雜的事情，領導者往往在離職時面臨多種決策，其中涉及到金錢的安排和管理是非常重要的一部分，理解和掌握如何領導離職后賺錢，對于個人和企業來說都是非常有幫助的。

我們需要明確的是，領導離職并不意味著沒有賺錢的機會，離職本身并不會影響到一個人的職業生涯發展或者企業的正常運營，相反，如果離職的方式正確，可以為員工提供更多的機會和發展空間，幫助企業實現轉型和升級。

領導離職后如何賺錢呢？

以下是一些可能的途徑：

1、自由職業者：許多領導者選擇成為一名自由職業者，他們可以通過提供咨詢服務、設計網站、寫博客等方式獲取收入，這種模式下，需要較高的專業技能和市場認知度，但同時也提供了更大的自由度和滿足感。

2、電子商務平臺：電商平臺如亞馬遜、阿里巴巴等已成為許多人的工作場所，作為這些平臺的管理者或負責人，可以通過銷售產品、維護店鋪等方式獲取收入，也可以通過分享經驗和知識來吸引和保留客戶。

3、股票投資：領導者通常有一定的財務知識和經驗，可以嘗試進行股票投資，這種方式需要一定的風險承受能力和專業知識，但也能帶來可觀的回報。

4、創業：對于那些對某個領域充滿熱情且有一定經濟實力的人，創業是一種很好的選擇，創業不僅可以提供就業機會，還可以帶來大量的創業利潤。

5、咨詢公司：在現代企業環境中，咨詢公司的出現使得領導者有更多的機會為企業提供專業的建議和服務，這種方式需要良好的溝通技巧和解決問題的能力，但也提供了很高的收入。

6、物業管理：對于一些有著豐富商業經驗和人脈的企業家，他們可以選擇成為物業管理的管理人員，這種方式不僅提供了穩定的收入，還能通過管理和經營物業積累寶貴的經驗和財富。

領導離職后賺錢的方式有很多，關鍵在于選擇適合自己的方式并努力實踐，無論選擇哪種方式，都需要具備相關的技能和知識，并勇于面對挑戰和困難，只有這樣，才能在職場上取得成功并實現自己的夢想。