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專題：專題|2024年度A股CFO數(shù)據(jù)報告：美的集團(tuán)鐘錚年薪946萬，比亞迪周亞琳896萬

? ? ? 作為上市公司核心管理層關(guān)鍵成員，財務(wù)總監(jiān)CFO的地位與作用至關(guān)重要。新浪財經(jīng)《2024年度A股CFO數(shù)據(jù)報告》顯示，2024年A股上市公司財務(wù)總監(jiān)CFO群體薪酬規(guī)模合計達(dá)42.70億元，平均年薪為81.48萬元。

? ? ? 分行業(yè)來看，機(jī)械設(shè)備-通用設(shè)備行業(yè)（申萬二級行業(yè)）上市公司財務(wù)總監(jiān)CFO 2024年薪酬平均數(shù)約為63.49萬元。其中薪酬最高為中集集團(tuán)曾邗，2024年薪酬高達(dá)306.6萬元；薪酬最低為九菱科技陳明，2024年薪酬為15萬元（統(tǒng)計剔除了未完整領(lǐng)取2024年全年薪酬的財務(wù)總監(jiān)CFO）。從整體薪酬分布來看，薪酬在50-100萬元人數(shù)最多，共計96人，占比47%。

? ? ? 從年齡結(jié)構(gòu)來看，財務(wù)總監(jiān)CFO的年齡平均數(shù)約為48.36歲，其中40-49歲最多，人數(shù)共103人，占比約51%。其中，年齡最大的為致遠(yuǎn)新能周波，年齡為63歲，2024年薪酬為61.30萬元；年齡最小的為大元泵業(yè)葉晨晨，年齡為30歲，2024年薪酬為33.60萬元。

? ? ? 從學(xué)歷分布來看，碩士、本科、大專、中專分別為40人、120人、40人及1人，對應(yīng)平均薪酬分別為74.43萬元、62.63萬元、54.37萬元及24.66萬元，學(xué)歷與薪酬整體呈正相關(guān)關(guān)系。在碩士學(xué)歷中，邁拓股份韓旭薪酬最低，2024年薪酬僅17.14萬元；恒鋒工具（維權(quán)）鄭繼良為中專學(xué)歷，2024年薪酬僅24.66萬元。

? ? ? 從公司業(yè)績及薪酬關(guān)系來看，財務(wù)總監(jiān)CFO作為公司高管，其薪酬應(yīng)與公司業(yè)績掛鉤，形成一定激勵，驅(qū)動高管為公司盈利發(fā)力，然而行業(yè)內(nèi)卻出現(xiàn)了薪酬與公司業(yè)績倒掛的情況：瑞晨環(huán)保朱福濤2024年薪酬為70.54萬元，較2023年上漲20.44萬元，漲幅為41%，然而瑞晨環(huán)保2024年歸母凈利潤卻下滑205.0%。

? ? ? 從違規(guī)情況來看，行業(yè)內(nèi)共有5名財務(wù)總監(jiān)CFO在2024-2025年收到過警示函、公開通報或內(nèi)部通報的情況。

? ? ?鉑力特梁可晶收到2次警示函，其2024年薪酬為65.25萬元。其違規(guī)事項為定期報告中存在多出錯誤以及提前確認(rèn)收入。

? ? ?寶鼎科技（維權(quán)）叢守延收到2次警示函，并記入證券期貨市場誠信檔案，其2024年薪酬為50萬元。其違規(guī)事項為定期報告中扣非凈利潤存在錯誤。

? ? ? 三川智慧童為民收到2次警示函或批評，并記入證券期貨市場誠信檔案，其2024年薪酬為38.56萬元。其違規(guī)事項為2023年度存在不具備商業(yè)實質(zhì)交易及對未實質(zhì)取得控制權(quán)的產(chǎn)品貿(mào)易按總額法確認(rèn)收入的問題，造成信息披露不準(zhǔn)確。

? ? ? 昊志機(jī)電（維權(quán)）肖泳林收到1次警示函，并處以200萬元罰款，其2024年薪酬為124.08萬元。肖泳林個人此前存在3次違規(guī)情況，這些違規(guī)有著明顯的利益同盟特征。2022年，因2021年公司存在財務(wù)核算（應(yīng)收賬款、在建工程、商譽(yù)減值等5項問題）及關(guān)聯(lián)方資金往來未合規(guī)披露的問題，肖泳林與實控人等一同收到證監(jiān)會廣東證監(jiān)局的警示函。2023年，又因控股股東非經(jīng)營性占用上市公司資金，公司、實控人及肖泳林等受到深交所的內(nèi)部通報批評。而近期，中國證監(jiān)會2024年12月發(fā)布的行政處罰決定書顯示，肖泳林在2019年9月至2020年12月期間，參與操縱“昊志機(jī)電”證券市場，按照公司實際控制人湯秀清的指示，負(fù)責(zé)與操作方對接、劃轉(zhuǎn)操縱資金保證金等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，成為實控人違規(guī)操作的“幫兇”。主導(dǎo)操縱的湯秀清通過賣出股票獲利3639萬元，被處以違法所得3倍罰款；而肖泳林雖未直接獲利，但仍被處以200萬元罰款，凸顯了監(jiān)管層對財務(wù)總監(jiān)等“關(guān)鍵少數(shù)”履職合規(guī)性的嚴(yán)格要求——即便未直接獲益，只要參與違法鏈條，仍需承擔(dān)法律責(zé)任。