如何申請工傷認定？工傷申請條件與所需材料是什么？

熱點 2025年06月09日 16:00 36 admin

在工作中遭遇意外傷害是一件不幸的事情，但如果能及時申請工傷認定，獲得相應的工傷保險賠償，能在一定程度上減輕經濟負擔。那么，該如何申請工傷認定，申請條件和所需材料又有哪些呢？下面為你詳細介紹。

首先是工傷申請條件。根據相關規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。此外，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

接下來是申請工傷認定所需的材料。一般來說，申請工傷認定需要以下材料：

材料名稱具體說明工傷認定申請表需如實填寫，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料用以證明職工與用人單位之間的勞動關系。醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）明確職工的受傷情況或所患職業(yè)病。其他可能需要的材料如事故現(xiàn)場的證人證言、相關監(jiān)控視頻等，根據具體情況可能會要求提供。

了解了申請條件和所需材料后，再來說說申請工傷認定的流程。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。如果用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

社會保險行政部門收到工傷認定申請后，會在15日內對提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，會要求申請人補充材料。社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

總之，申請工傷認定是一個嚴謹的過程，職工和用人單位都要嚴格按照相關規(guī)定和流程進行操作，以確保職工能夠及時獲得應有的保障。

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